Всем привет!
При расчете компенсации увольнения в случае если человек увольняться последним днем июля войдет ли июль в расчет, спасибо!
Всем привет!
При расчете компенсации увольнения в случае если человек увольняться последним днем июля войдет ли июль в расчет, спасибо!
если речь о компенсации за неиспользованный отпуск, то конечно
![]()
День увольнения является последним рабочим днем. Если речь идет о том, считать ли неиспользованные дни отпуска за июль, то последний день не критичен - достаточно отработать большую половину)
""Надо радоваться !Не надо грустить
..." (с)
Спасибо![]()
бред какой с вопросом.....суммы за июль не войдут, а вот в количество компенсируемых дней - или как это обозвать - июль своей частью - 2.33 дня войдет
Аноним, учитывайте, что между датами вступления в силу двух документов, регламентирующих порядок начисления компенсации за неиспользованный отпуск, временная разница более чем 70 лет...![]()
Последний раз редактировалось Буривух; 24.09.2008 в 16:50.
""Надо радоваться !Не надо грустить
..." (с)
Да я не о том - просто ответили человеку - а что ответили не поняли
поскольку кроме меня и Татиши никто не отвечал, то Вы подразумеваете, что это именно я "не понял" что ответил?)просто ответили человеку - а что ответили не поняли
""Надо радоваться !Не надо грустить
..." (с)
если увольнение 30, то сумма за месяц войдет в расчет среднего
Да ?)если увольнение 30, то сумма за месяц войдет в расчет среднего
Т.е. Вы полагаете, что если, к примеру, сотрудник уходит в отпуск 30.06 то июль входит в расчетный период?)
""Надо радоваться !Не надо грустить
..." (с)
Ну какой то из анонимов так думает))
я свой пост написал - деньги нет, дни да. а чел мог не понять что вы ему ответили
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)