внутреннее совмещнение

[Аноним]

С сотрудником, работающим постоянно, заключили дополнительное соглашение о совмещение должностей на время отсутствия в штате сотрудника, с оплатой 30% от основного заработка .
В программе "1С:Зарплата и кадры 7.7" ввели в справочник должности -"доплата за совмещение". В штатном расписании надбавка - графа 6, 30%.
Это вероятно, сделано было неправильно.
В нашем случае по данной долности - 1 штатная единица, а если бы было больше, а договор о совмещении только с одним конкретным сотрудником?
Видимо в штатном расписании эта надбавка отражаться не должна?
Как это правильно оформить? Как ввести надбавку в программе?
Я запуталась
Огромное спасибо за ответ!

[GSokolov]

Этому сотруднику введите на время совмещения новый вид расчета типа "доплата за совмещение (суммой)" с порядком расчета "суммой пропорционально отработанным часам", высчитайте и укажите в документе "Ввод расчета сотрудника" месячную сумму (эти ваши 30 % от заработка замещаемого) и период действия доплаты. Должность сотруднику менять не надо, по совмещению в ЗиК 7.7 должность не указывается. Если такого вида расчета нет в справочнике видов расчетов, опишите его. Штатное расписание не меняйте, надбавка в нем - это часть основного заработка для госслужащих и т.п., к Вашему случаю это на относится, и совмещение - это не должность, а тем более, не доплата.