Доброе время суток! Подскажите, выходил ли в последнее время какой-либо документ, который прямо указывает на то, что компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении, а если сотрудник работает и увольняться не собирается, то я обязана отправить его в отпуск? Даже если он говорит "Не хочу в отпуск, хочу компенсацию"?
Трудовой Кодекс. Статья 126. Заменить денежной компенсацией можно только часть, превышающую 28 к.д. И то не всем.Ну мало ли что он хочет. Принудительно в отпуск по графику.Даже если он говорит "Не хочу в отпуск, хочу компенсацию"?
Спасибо. Но ст 126 мне известна. И я отправила в отпуск человека согл. ей: т.е. 28 календарных дней он отгулял как положено, а оставшиеся взял компенсацией (МКС), но недавно услышала такое: компенсация не выплачивается, должен отгулять все положенные дни и точка. Перерыла все, перечитала все ветки на форуме - ну нет ничего подобного. Вот и задала вопрос. Ещё раз благодарю
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием