Спец.Одежда.

[iwik]

Добрый день! Помогите пожалуйста!
У нас строительная компания, и как полагаеться производиться выдача спец.одежды сотрудникам.
Выдача спец.одежды производиться по установленым нормам.
Вопрос таков: по установленым нормам спец. одежда (такая как каска, куртки и ботинки) выдаються на срок 12 месяцев. Но есть такие случаи как уволнение сотрудников, и уволнения могут быть через 3 месяца, и вот как быть с выданной спец.одеждой?Как проводить это,Нам ее возвращать на склад?Понятно,что эту спецодежду другому сотруднику выдавать не будут.
И еще,в нормах говорится,что на 1 год выдается, допустим, один костюм. Но мы покупаем дешевую одежду и на самом деле выдается не один...быстро изнашиваются....но это официально не проводим...как быть?может можно где-то ,как -то прописать,чтобы больше выдавать?иначе большой остаток по оборотке остается.

[Аноним]

никто мне не поможет чтоль?!

[Суровый Бух]

Вопрос таков: по установленым нормам спец. одежда (такая как каска, куртки и ботинки) выдаються на срок 12 месяцев. Но есть такие случаи как уволнение сотрудников, и уволнения могут быть через 3 месяца, и вот как быть с выданной спец.одеждой?Как проводить это,Нам ее возвращать на склад?Понятно,что эту спецодежду другому сотруднику выдавать не будут.

пропишите в ТД что спецодежда предоставляется сотрудникам без условия возврата с удержанием из зарплаты оставшейся стоимости в случае увольнения.

И еще,в нормах говорится,что на 1 год выдается, допустим, один костюм. Но мы покупаем дешевую одежду и на самом деле выдается не один...быстро изнашиваются....но это официально не проводим...как быть?может можно где-то ,как -то прописать,чтобы больше выдавать?иначе большой остаток по оборотке остается.

Выход прост: покупайте нормальную спецодежду

[iwik]

по поводу удерживать того,что удерживать остаточную стоимость...мы не начисляем на нее амортизацию...мы сразу списываем на затраты((

[Суровый Бух]

причем тут как вы ее списываете? я говорю о невозврате спецодежды, и думаю, справедливо за это удерживать стоимость одежды.

[Аноним]

Добрый день! Помогите пожалуйста!
У нас строительная компания, и как полагаеться производиться выдача спец.одежды сотрудникам.
Выдача спец.одежды производиться по установленым нормам.
Вопрос таков: по установленым нормам спец. одежда (такая как каска, куртки и ботинки) выдаються на срок 12 месяцев. Но есть такие случаи как уволнение сотрудников, и уволнения могут быть через 3 месяца, и вот как быть с выданной спец.одеждой?Как проводить это,Нам ее возвращать на склад?Понятно,что эту спецодежду другому сотруднику выдавать не будут.

А почему не будут? Если СПИ одежды 12 месяцев и сотрудник ее сдал на склад через 3 месяца, то почему бы ее не выдать др сотруднику? Это ж не нижнее белье...Пропишите в тр. договоре, что при возврате, при увольнении, сотрудник должен вернуть на склад чистую!!! спец.одежду (т.е. постирать, почистить ну что-то в этом роде) А далее СПИ поставите 9 месяцев...Может так?

И еще,в нормах говорится,что на 1 год выдается, допустим, один костюм. Но мы покупаем дешевую одежду и на самом деле выдается не один...быстро изнашиваются....но это официально не проводим...как быть?может можно где-то ,как -то прописать,чтобы больше выдавать?иначе большой остаток по оборотке остается.

А на счет изнашивания...может списывать ее как пришедшую в негодность? Раньше срока СПИ...

[Аноним]

Добрый день! Помогите пожалуйста!
У нас строительная компания, и как полагаеться производиться выдача спец.одежды сотрудникам.
Выдача спец.одежды производиться по установленым нормам.
Вопрос таков: по установленым нормам спец. одежда (такая как каска, куртки и ботинки) выдаються на срок 12 месяцев. Но есть такие случаи как уволнение сотрудников, и уволнения могут быть через 3 месяца, и вот как быть с выданной спец.одеждой?Как проводить это,Нам ее возвращать на склад?Понятно,что эту спецодежду другому сотруднику выдавать не будут. .

А почему не будут? Если СПИ одежды 12 месяцев и сотрудник ее сдал на склад через 3 месяца, то почему бы ее не выдать др сотруднику? Это ж не нижнее белье...Пропишите в тр. договоре, что при возврате, при увольнении, сотрудник должен вернуть на склад чистую!!! спец.одежду (т.е. постирать, почистить ну что-то в этом роде) А далее СПИ поставите 9 месяцев...Может так?

И еще,в нормах говорится,что на 1 год выдается, допустим, один костюм. Но мы покупаем дешевую одежду и на самом деле выдается не один...быстро изнашиваются....но это официально не проводим...как быть?может можно где-то ,как -то прописать,чтобы больше выдавать?иначе большой остаток по оборотке остается.

А на счет изнашивания...может списывать ее как пришедшую в негодность? Раньше срока СПИ...

Вот так выглядеть должно, простите

[lisss]

по правилам бухучета спецуха со СПИ до 12 мес включительно списывается сразу при выдаче...

удерживайте стоимость недоноса виртуально...
это будет внереализационный доход.

70 - 91 получен доход

не забудте восстановить часть НДС-а

70 - 68