×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    28.08.2008
    Сообщений
    6

    Вопрос Нужны ли исправления в трудовую?

    В трудовую внесены следующие записи:

    ОАО (!) "Ромашка"
    01 19 01 2004 Принята на должность... ........пр (!) №1 от 19.01.2004
    02 18 09 2007 Уволена по собственному ......Приказ №2 от 18.09.2007
    ....................желанию статья 77 части
    ....................первой пункта три Трудо-
    ....................вого кодекса РФ (!)
    ........................Подпись Печать
    ООО (!) "Актив"
    03 01 10 2007 Принята на должность ... ........пр. (!) №10 от 01.10.2007


    Соответственно очень интересно:
    1. Насколько серьезны записи с сокращением? Ведь с 2003 года сокращения не допускаются.
    2. Как в данном случае правильно внести изменения (если они нужны)?
    3. И мне очень не нравиться основание увольнения в части ссылки на законодательство. Можно ли так оставить?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Curly Sue
    Регистрация
    15.01.2007
    Адрес
    Северо-Запад
    Сообщений
    497
    Внести изменения в "чужие" записи Вы никак не можете.
    Если "свои", то есть Ваша организация так сделала..Лично я из-за сокращений исправлять бы не стала. Исправляются неправильные, неточные записи. Содержание правильное? Тогда оставляем. ИМХО
    И мне очень не нравиться основание увольнения в части ссылки на законодательство. Можно ли так оставить?
    Нормальная ссылка По крайней мере, на правильную статью, часть и пункт
    Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/

  3. Клерк
    Регистрация
    28.08.2008
    Сообщений
    6
    Да, согласна, что чужое исправлять достаточно сложно
    Огромное спасибо за ответ.

  4. Клерк Аватар для Curly Sue
    Регистрация
    15.01.2007
    Адрес
    Северо-Запад
    Сообщений
    497
    Цитата Сообщение от tsuki Посмотреть сообщение
    Да, согласна, что чужое исправлять достаточно сложно
    Невозможно. Не имеете права. Исправления ведь вносятся путём признания записи недействительной, печать, подпись и всё такое

    Огромное спасибо за ответ
    Не за что
    Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/

  5. Клерк
    Регистрация
    28.08.2008
    Сообщений
    6
    Почему не имеем права?
    п.27 "Правил ведения и хранения трудовых книжек..." от 16.04.2003 гласит "В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку"
    Либо я чего-то не понимаю!?

  6. Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку"
    у вас есть документы чужой организации?

    Возможно, у них документ так назывался: пр.
    У Вас есть доказательства обратного??

  7. Клерк
    Регистрация
    28.08.2008
    Сообщений
    6
    Цитата Сообщение от Тата13 Посмотреть сообщение
    Возможно, у них документ так назывался: пр.
    У Вас есть доказательства обратного??
    Интересная мысль! Конечно, доказательств нет.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)