 |
Отказ в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Сотрудница написала заявление на отпуск по уходу до трех лет, но, не догуляв его, захотела выйти на работу. Качество её работы до отпуска, мягко говоря, оставляло желать лучшего. Мысль о том, что она реально захочет выйти из отпуска на работу, никому и в голову не приходила.
Где-то на форуме видела ветку про законный отказ в досрочном освобождении от отпуска, но не смогла найти.
Подскажите, пожалуйста, действительно ли руководство вправе отказать ей и отправить гулять дальше?
нет
а если на время этого отпуска взяли человека по срочному ТД?
В ТК РФ написано - за находящейся в отпуске по уходу ... сохраняется место и должность.
А у временного работника в Трудовом договоре, наверняка, записано - взят на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой.
Отпуск работница может прервать, когда захочет.
Пробуйте доказать ее некомпетентность.
не хочу спорить однозначно
точно помню, что на форуме обсуждалась подобная тема и говорилось о том, что, написав заявление на отпуск до трех лет именно до трех лет (а не кусками из этого отпуска), сотрудница может не выйти на работу раньше окончания этого отпуска по причине отказа работодателя (на законных основаниях)
Никто не спорит, сохраняется. После окончания отпуска по уходу сотрудница вправе приступить к работе на тех же условиях, что и раньше..В ТК РФ написано - за находящейся в отпуске по уходу ... сохраняется место и должность.
Вот только окончание отпуска по уходу уже определено и досрочный выход из него без согласия на то работодателя ТК не предусмотрен.
ДА!!!
спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
