Работник уволился 05.08.08. В организацию 26.09.08 поступил исполнительный лист на уволенного работника. Что в таком случае делать? Нужно ли обратное уведомление заполнять?
 |
Работник уволился 05.08.08. В организацию 26.09.08 поступил исполнительный лист на уволенного работника. Что в таком случае делать? Нужно ли обратное уведомление заполнять?
Конечно. Невозможно же удержать, не из чего (все расчеты с уволенным Вы уже провели).Нужно ли обратное уведомление заполнять?
ст.98 Закона об исполнительном производстве, 229-ФЗ
возвращаете полностью в том числе и исполнительный лист. И справку приложите о его доходах за то время что он у вас работал.напишите что уволен такого то числа
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
