×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Машка с работы
    Гость

    Исправления в трудовой

    Просветите пожалуйста.
    Принесли мне сейчас трудовую.
    На прежнем месте сотрудника уволили, а потом выяснилось, что не была внесена запись о переводе на другую должность. Сделали запись "Запись номер 18 считать недействительной", а затем сделали запись о переводе и запись об увольнении.
    А правильно ли это?
    Не надо ли было давать дубликат.
    Что-то я инструкцию почитала и так и не поняла.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    62
    вроде правильно. а дубликат выдают по письменной просьбе работника. нет просьбы - нет дубликата

  3. #3
    Клерк Аватар для Na28ta
    Регистрация
    11.07.2003
    Адрес
    МО, Балашиха
    Сообщений
    3,724
    Все верно. Дупликат не нужен.

  4. #4
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Дубликат не нужен. Это точно. Строго говоря, запись N 18 не была признана недействительной (как факт признания недействительности действия, которую эта запись отражает). Просто кто-то побоялся нарушить хронологическую последовательность.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)