Увольнение-сотр.работал меньше месяца-компенсация

[Ольchik]

Доброе время суток!
Подскажите пжл., если работник работал с 04.09. по 26.09. Полагается ли ему компенсация отпуска, т.е. за 2,33 дня?

[Mouse Grey]

нет

[Oksit]

В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, излишки, которые составляют менее половины месяца, исключаются из подсчета. При этом излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Тут получается числился больше половины месяца.
Случайно не округляется до полного месяца? и в связи с этим компенсация за 2 кал. дня отпуска?

[бух2007]

Он отработал 23 к.д, что более половины месяца. Ему полагается КНО 2,33 дня.

[Юлия_М]

Я присоединяюсь к тому что он заработал 1 месяц компенсации.


И еще мне не нравиться когда отвечают либо "ДА" либо "НЕТ"
Это я Mouse Grey. Вы же пытаетесь выступать в роли "аудитора", "консультанта" и т.п.

[Ольchik]

А как тогда посчитать средний заработок?

[Чиж]

Ср. заработок определяется по данным сентября.

[Oksit]

И еще мне не нравиться когда отвечают либо "ДА" либо "НЕТ"
Это я Mouse Grey. Вы же пытаетесь выступать в роли "аудитора", "консультанта" и т.п.

полностью согласна! в бух. учете столько спорных вопросов, что зачастую нет однозначного ответа

[Oksit]

А как тогда посчитать средний заработок?

Согласно п. 7 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

То есть средний дневной заработок работника исчисляется исходя из з/п, начисленной в сентябре.

[Curly Sue]

Он отработал 23 к.д, что более половины месяца. Ему полагается КНО 2,33 дня.

Конечно

[Аноним]

Вопрос: при начислении компенсации мы средний заработок умножаем на 2,33 или округляем до 2?

[Шмымзик]

умножаем на 2,33, либо округляем до 3.

[Olga.]

А при увольнении как непрошедшего испытательный срок, КНО полагается?

[Шмымзик]

Полагается, если всего отработана половина месяца и более.

[Аноним]

А Как расчитать? например у нас суммированый учет времени, отработал с 01.10.08-20.10.08-кол-во отраб. дней-5, за эти дни начисленно 13230,00 руб. Компенсация 2,33 дна, а как расчитать сумму? 13230/5*1,4*2,33=4403,70?

[Буривух]

Шмымзик, продолжаем дискуссию в новой плоскости)
При суммированном учете считаем календарные дни?)
Если да, то 13230/ 10,43 (29,4/31*11) *28/12=2959,71

[Шмымзик]

Аноним, коэффициент 1,4 - остался в прошлом году. Уже октябрь заканчивается....


Прочтите, пожалуйста, документ:

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

[Шмымзик]

При суммированном учете считаем календарные дни?)

Считаем.

Если да, то 13230/ 6,86 (29,4/30*7) *28/12=4499,99

.... но не так. Откуда 7?

[Аноним]

Шмымзик, продолжаем дискуссию в новой плоскости)
При суммированном учете считаем календарные дни?)
Если да, то 13230/ 10,43 (29,4/31*11) *28/12=2959,71

Если да, то 13230/ 6,86 (29,4/30*7) *28/12=4499,99 Я не поняла , а 30*7-что это?

[Буривух]

Вот я способный, всех запутал, в том числе и себя)
Изначально я по ошибке взял даты из первого авторского поста

Подскажите пжл., если работник работал с 04.09. по 26.09. Полагается ли ему компенсация отпуска, т.е. за 2,33 дня?

А затем, поняв и исправив ошибку, сделал правку в соответствии с условиями вопроса

Как расчитать? например у нас суммированый учет времени, отработал с 01.10.08-20.10.08-кол-во отраб. дней-5, за эти дни начисленно 13230,00 руб. Компенсация 2,33 дна, а как расчитать сумму? 13230/5*1,4*2,33=4403,70?

Мои извинения)

[Аноним]

Если да, то 13230/ 10,43 (29,4/31*11) *28/12=2959,71

Подскажите 29,4/31*11 -откуда берутся эти дни?

[Буривух]

Аноним, если отработан неполный месяц, то кол-во календарных дней, принимаемых в расчет среднего заработка, определяется следующим образом:
29,4 / кол-во дней месяца * кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное время.
В данном примере на отработанное время приходится 20 календарных дней (01.10-20.10), в октябре 31 календарный день.
Считаем, а заодно и исправляем ошибку в моем расчете:
29,4 / 31 (дней в октябре) * 20 (а не 11) = 18,96
13230/18,96=697,78 * 28/12 = 1628,15
вот так вроде правильно)

[Lenik]

Ну у меня так же получилось
И при увольнении при СУРВ всегда проверяю не получились ли у работника сверхурочные часы