Увольнение внутреннего совместителя???

[Горячев]

Вводная:
розничные магазины на одном юр.лице... Управляющий один, но в каждом магазине проведен как внутренний совместитель (магазины на разных системах НО и ведется раздельный учет), т.е. на каждом магазине свое штатное расписание и по каждому магазину отдельно начисляется и выплачивается з/плата...

Ситуация:
Один магазин закрывается. Часть сотрудников переходят в другие магазины, чсть увольняется... С ними все просто... Но!

Вопрос:
Что делать с клеткой управляющего? По документам он пока продолжает числится в уже не существующем магазине (был приказ о приеме его как внутреннего совместителя в данный магазин). Как его теперь уволить из данного магазина? Приказ о расторжении договора? Начислять ли компенсацию за отпуск?
В 1С он сейчас как основной работник в первом магазине и совместитель по другим...
вообще запутался...

[Laric]

Как его теперь уволить из данного магазина? Приказ о расторжении договора? Начислять ли компенсацию за отпуск?

Да, уволить, т.е. расторгнуть договор.

был приказ о приеме его как внутреннего совместителя в данный магази

Данный приказ должен был быть составлен на основании договора, причем в договоре должно было быть указание на то, что работа - по совместительству. Вот этот договор Вы и расторгаете, не трогая основной и другие совместительские договора этого человека.
Компенсацию за неиспользованный отпуск, конечно, тоже надо начислить и выплатить.

[Горячев]

спасибо огромное развеяли все мои сомнения