Отпуск по уходу

[Левушка]

Старое предприятие ликвидировалось, с 01.09.08 образовалось новое. Работница отработала 01.09.08 и со 2 сентября ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как правильно рассчитать пособие.
Часовая ставка 64,7 + премия 30%, значит среднедневной заработок получается 64,7*8*1,3=672,88
672,88*0,4=269,15
269,15*30,4=8182
Получается пособие 8182?
Но ведь расчет по одному рабочему дню, без календарных, получается завышенным. Как быть? Или я вообще что-то не так считаю?

[Чиж]

Получается пособие 8182?

Да. Только , поскольку оно превышает максимальное (6630-44), должно начисляться максимальное.
+РК, если есть.

Но ведь расчет по одному рабочему дню, без календарных, получается завышенным

Да, может получиться завышенным. Но уж таков алгоритм расчета, предложенный законом.

[Тата13]

не стала бы я начислять премию 30% при расчете среднего.
Думаю, надо взять только тарифную ставку. Смотри Постановление 922 пункт 8. Это о среднем, но подход общий.

[Чиж]

Тата13, Вы меня удивляете...)))

При чем тут ПП 922 вообще, если речь идет о пособии, а не об отпуске?
И п.8 в частности, если до наступления стр. случая имелся и заработок, и отработанные дни (целых 1).