Подскажите пожалуйста!
Вот выдержка из статьи:
"В постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 04.05.05 № А33-6795/04-С4-Ф02-1820/05-С1 судьи подчеркнули, что признание обособленного подразделения организации возможно при наличии:
-территориальной его обособленности;
-наличия стационарных рабочих мест (созданных на срок не менее 1 месяца), оборудованных вне места регистрации организации;
-ведения деятельности через это подразделение. "
И еще
"Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работником признается физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем может быть в том числе и юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (ст. 16, 20 ТК РФ)."
Арендуем помещение под склад в другом городе. Из работников только сам ИП. Я так понимаю, что если ИП заключит трудовой договор с каким-нибудь работником, то тогда создаться стационарное рабочее место. И тогда это будет обособленное подразделение, и его нужно будет регистрировать. А так регистрация не нужна, верно?
