×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    05.03.2008
    Сообщений
    45

    Увольнение

    Подскажите, пожалуйста, как правильно посчитать компенсацию отпуска. Человек работает с 28 июля 2008 г. по 30 сентября 2008 г. Зарплата июль 521,72, август-3000, сентябрь-3000.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    1) заработная плата за отработанное время 6521,72 р.
    2) количество отработанных календарных дней для расчета отпускных: июль 29,4/31 * 4 д., август и сентябрь - по 29,4, Всего 62,59 д.
    3) средний дневной заработок 6521,72 р. / 62,59 д. = 104,20 р.
    4) умножить на количество компенсируемых дней
    28/12 * 104,20 р. = 243,13 р.
    И всё.

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    28/12 * 104,20 р. = 243,13 р
    28/12*2*104,20=486,27

  4. #4
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    бух2007, спасибо за поправку, да. Два месяца.

  5. #5
    Alexeym
    Гость
    Чтоб новую тему не создавать.
    Человек работал с 22 сентября по 30 сентября.
    компенсации нет? месячной премии тоже?

  6. #6
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    компенсации нет?
    нет
    месячной премии тоже?
    ну это смотря что у вас в ТД насчет премий...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)