Не могу найти в трудовом кодексе! Сотрудница в марте ушла в декретный отпуск. На тот момент страховой стаж был менее 6 месяцев. В августе она вышла на работу. ПРинесла больничный. Стаж 10 месяцев. Не подскажите, как расчитывать больничный? Исходя из стажа 6 или 10 месяцев? И продолжает ли идти стаж, если сотрудница находится в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком?
больничный по БиР - 100% оплата.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Kaila, и не найдетеНе могу найти в трудовом кодексе!.
Потому что про страховой стаж нужно искать в
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 6 февраля 2007 г. N 91
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Исходя из стажа на момент начала болезни-как расчитывать больничный? Исходя из стажа 6 или 10 месяцев?
10 месяцев.
не соглашусьбольничный по БиР - 100% оплата.
"Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов".
Федеральный закон от 29.12.06 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
Т.е. по минималке, если страховой стаж меньше 6 месяцев.
А стаж считается на момент начала больничного, а не на момент поступления больничного листа в бухгалтерию
censored
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
