Иностранцы рабочие

[kerriPink]

Уважаемые клерки помогите пожлуйста, у меня первый раз на работу принимаются иностранцы.
Водители, из Киргизии.
разрешения на работу у них есть.
Вопросы:
1. Как проверить их разрешения на работу, ехать в миграционную службу?
2. Какие налоги платить? НДФЛ 30%, если дата въезда меньше чем за 180 дней?
Остальные как у всех?
3. Какие уведомления нужно посылать и куда после приема их на работу?
Спасибо и извините за вопросы. Очень мало времени.
И если можно ссылку на сайт где есть инфа.

Благодарю

[tinkaer]

1. ФМС сами проверят, когда Вы их уведомите о приеме на работу.
2. НДФЛ - в зависимости от статуса, ФСС, ПФ - в зависимости от системы налогообложения.
3. Уведомляете ФМС, занятость, налоговую.
А вообще, тема сто раз обсуждалась. Пользуйтесь поиском.

[kerriPink]

да я искала по поиску. Ну надо ж в поисковике забить правильно, чтобы найти нужный ответ. Нашла, да не все.
На сайте ФМС не могу открыть форму уведомления, открывается какая-то абракадабра.
А в службу занятости и налоговую по какой форме посылть уведомления?
Не нашла. Может у кого есть? Не выложите?
Она не менялась?

Спасибо!

[tinkaer]

Во все инстанции по одной форме.

[kerriPink]

Большое спасибо!

Я почитала по поиску и на сайте ФНС

Не могу разобраться. Поправьте пожалуйста.

Если человек приехал в порядке не требующем визы, то разрешение на привлечение иностранной рабочей силы предприятию оформлять не нужно? А уведомление в ФНС в 3 дня нужно отправить, в налоговую в 10 дней. В службу занятости не знашла. ?

Если с визой, то предприятию нужно оформлять разрешение на привлечение иностранцев, а уведомление никуда не нужно отправлять. ???

Еще вопрос, если мы разрешение на работу проверять не будем, а примем их на работу, отправим уведомление. И выяснится, что у них разрешение "не официальное", то мы что должны делать?
Уведомление нужно отправлять после получения разрешения на работу, если мы будем им оформлять через фирму? Или они сами должны делать разрешения по новой?
Ведь мы их принимаем на работу, а потом посылаем уведомление. А если их разрешения будут "не те". Мы же их на работу приняли уже. А разрешения вроде как недействующие. А уведомления будут "недействительны"? Меня интересует, по срокам как быть с уведомлениями? Увольнять их7 А потом ояпть принимать?
Торможу.

Спасибо!

[tinkaer]

Занятость 10 дней. Киргизы вроде как безвизовые, разрешения не нужно на фирму. Насчет левого разрешения - не знаю, не сталкивалась.

[kerriPink]

Большое спасибо!

[T_Astra]

Девочки, скажите, как вы уведомляете налоговую о приеме иностранного гражданина? По той же форме № 183 или свою разрабатываете? Я по такой форме уведомляю, так можно?

Межрайонная ИФНС России по Московской области
(наименование налогового органа)
УВЕДОМЛЕНИЕ № 4/08
о рзаключении трудового договора с иностранным работником
1. Сведения о работодателе (организации или индивидуальном предпринимателе), заказчике работ (услуг)
Полное наименование работодателя, заказчика работ, услуг (организации или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) (нужное подчеркнуть):

Для организаций
ОГРН

ИНН

КПП
Для индивидуальных предпринимателей
ОГРНИП

ИНН

2. Сведения об иностранных гражданах, осуществляющих трудовую деятельность
2.1. Фамилия

2.2. Имя

2.3. Отчество (если имеется

2.4. Пол: v муж. жен. (нужное отметить знаком “V”)

2.5. Дата рождения
2.6. Место рождения город Самарканд

2.7. Гражданство (название
государства, либо без гражданства) Узбекистан Код ОКСМ (страны) 8 6 0
2.9. Документ, удостоверяющий личность:
2.9.1. Для иностранного гражданина:
2.9.1.1. Паспорт иностранного гражданина: а) серия , б) номер
2.9.2. Для лица без гражданства:
2.9.2.1. Вид на жительство лица без гражданства: а) серия , б) номер
2.10. Адрес места пребывания:
2.10.1. Почтовый индекс

2.10.2. Субъект Российской Федерации Код субъекта РФ 5 0
2.10.3. Район

2.10.4. Город

2.10.5. Населенный пункт
(село, поселок и т.п.)
2.10.6. Улица (проспект, переулок и т.д.)

2.10.7. Номер дома номер корпуса (строения) номер квартиры

2.11. Дата приема на работу иностранного гражданина
2.12. Период осуществления трудовой деятельности по трудовому и (или) гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг) .

Руководитель (заместитель руководителя) организации
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Дата

[tinkaer]

Мне наша налоговая сказала их уведомлять по той же форме, что и ФМС с занятостью, только еще сопроводительное письмо прикладывать.

[T_Astra]

Вот и пойми их, а мне наоборот

[tinkaer]

Ну каждый видимо извращается как хочет. До нового постановления уведомляла их по какой-то их форме, потом сказали уведомлять по новой.

[Kastrykina_OF]

Если выясните, что разрешение левое - то его надо увольнять по ст.84 ТК РФ (прекращение ТД вследствие нарушения установленных ТК или иным Федеральным законом правил залючения ТД)

[СЛАДИК]

Если человек приехал в порядке не требующем визы, то разрешение на привлечение иностранной рабочей силы предприятию оформлять не нужно? А уведомление в ФНС в 3 дня нужно отправить, в налоговую в 10 дней. В службу занятости не знашла. ?

[СЛАДИК]

Если человек приехал в порядке не требующем визы, то разрешение на привлечение иностранной рабочей силы предприятию оформлять не нужно? А уведомление в ФНС в 3 дня нужно отправить, в налоговую в 10 дней. В службу занятости не знашла.


БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ НЕ НУЖНО.
УФМС И ЗАНЯТОСТЬ УВЕДОМИТЬ В 3- ДНЕВНЫЙ СРОК.
НАЛОГОВУЮ В 10

[СЛАДИК]

Если с визой, то предприятию нужно оформлять разрешение на привлечение иностранцев, а уведомление никуда не нужно отправлять. ???


ДА. И ТАК ЖЕ 3 УВЕДОМЛЕНИЯ. ТОЛЬКО СРОК 1 МЕСЯЦ. УФМС, ЦЗН И 10 ДНЕЙ НАЛОГОВАЯ

[СЛАДИК]

Если человек приехал в порядке не требующем визы, то разрешение на привлечение иностранной рабочей силы предприятию оформлять не нужно? А уведомление в ФНС в 3 дня нужно отправить, в налоговую в 10 дней. В службу занятости не знашла.


БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ НЕ НУЖНО.
УФМС И ЗАНЯТОСТЬ УВЕДОМИТЬ В 3- ДНЕВНЫЙ СРОК.
НАЛОГОВУЮ В 10

[Seva08]

А если гр Узбекистана уволился? что надо отправлять и кому, если в то время уведомления были без "хвостов" ?

[СЛАДИК]

вообще, если гражданин отработал до конца действия карточки, то уведомления никуда не отсылаются. Но если, он уволился раньше действия пластиковой карточки, надо написать заявление в свободной форме в уфмс. Дальнее зарубежье при этом здает карточку.