Суточные+полевое довольствие?

[Аноним]

Уважаемые Клерки! Две ситуации:

а) Работники организации ездили на удаленный участок своей организации на несколько дней и работали там в полевых условиях (работа экспедиционного характера). Расчитывать средний заработок?Суточные? Полевое довольствие? Суточные+ полевое?
б)А если работники организации ездили на удаленный участок НЕ своей организации и работали там в полевых условиях,есть командировочное удостоверение? Со средним тут понятно... А что платить? Суточные? Полевое довольствие? То и другое?

Заранее огромное спасибо!

[Аноним]

Работники работали на открытом участке? То есть не в помещении?

[Аноним]

Нет, в полевых условиях. В палатках жили.

[Аноним]

Участок каким-то образом оформлен у вас юридически?
Или у вас есть в видах деятельности "работа экспедиционного характера"?
То есть, я хочу сказать, возможно ли доказать, что работы выполнялись именно в полевых условиях? Если можно, то платите полевые вместо суточных.

[Аноним]

Да, по пункту а) участок наш, все необходимые документы (Положения, вид деятельности) тоже есть.
В случае а) мы платим только полевые? А средний?
А по б) как?
Заранее спасибо!

[Аноним]

Платите полевые и средний.
У нас участок горных работ в аренде. Работают работники в полевых условиях, что написано у них в должностных инструкциях и трудовых договорах.
Я плачу заработную плату за период работы и полевые.

Я думаю, в вашем случае еще разница есть в том, что это - направление в командировку или перевод для работы на участке.
Лучше, конечно, вам проконсультироваться в трудинспекции, чтобы не нарушить права работников. А все что положено работникам по ТК, то и в налог на прибыль будет браться.

[Аноним]

"Платите полевые и средний." - это по а) или по б) ситуации?