17 сентября сотрудник написал заявление на увольнение. 22 сентября - ушел на больничный. Сегодня я должна уволить этого товарища, но он до сих пор болеет. Нужно отложить день увольнения?
17 сентября сотрудник написал заявление на увольнение. 22 сентября - ушел на больничный. Сегодня я должна уволить этого товарища, но он до сих пор болеет. Нужно отложить день увольнения?
Нет. Увольняете в обычном порядке.
Нужно рассчитать все выплаты и задепонировать - до появления работника.
Больничный рассчитать и оплатить потом, после предъявления.
.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
