×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. Аноним
    Гость

    Вопрос ст 59 ТК РФ???

    По штатке 60 чел.,списочная численность 45 чел.Можем ли мы заключать срочные труд.дог. по подходящим для нас абзацам ч.1,2 ст.59?
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,329
    Аноним, но ведь все требования изложены в данной статье. Там что-то для Вас не понятно?

  3. Аноним
    Гость
    Меня смущает абз.1 ч2 ст.59

  4. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,122
    абз.1 ч2 ст.59
    а что такое "ч2" в статье 59? Там ведь вообще нет никаких частей. Процитировали бы хоть.
    Я - блондинка, мне можно.

  5. Аноним
    Гость
    По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
    с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);
    Вот что смущает.Это что не абз.1 ч.2 ???

  6. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,329
    Аноним, ну если там четко написано про численность работников, и Вы в неё не вписываетесь, то понятно, что Вы не можете заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон

  7. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,122
    Это что не абз.1 ч.2 ???
    Каким образом Вы разделили статью на части?
    Что смущает-то? Четно все написано:
    численность работников которых не превышает 35 человек
    у вас же
    численность 45 чел.
    , т.е. превышает. Следовательно, не можете.
    Я - блондинка, мне можно.

  8. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,329
    jul-2000, сейчас так принято делить ТК на части

  9. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,122
    jul-2000, сейчас так принято делить ТК на части
    Н-дя.... т.е. абсолютно произвольно делят? И, получается, когда двое разговаривают и каждый делит по-своему... интересный разговор может получиться
    Я - блондинка, мне можно.

  10. Аноним
    Гость
    Так в этом суть вопроса изаключалась.Т.е. по этому абзацу мы не можем, по абзацам ч.1 можеми или вобще не можем?

  11. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,122
    Сезонные работы, исполнение обязанностей отсутствующего и т.д. можете.
    Я - блондинка, мне можно.

  12. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение
    Сезонные работы, исполнение обязанностей отсутствующего и т.д. можете.
    Т.е. по абз.1 ч2 доказывать при труд. споре ничего не надо, а по абзацам ч.1 надо даказать, чем именно было вызвано заключение срочного дог.?

  13. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,122
    Т.е. по абз.1 ч2 доказывать при труд. споре ничего не надо
    там закрытый перечень случаев, в которых заключается трудовой договор. И если заключили срочный договор на исполнение, допустим, сезонных работ, то может потребоваться подтверждение того, что эти работы действительно носят сезонный характер. Ну и т.д.
    Я - блондинка, мне можно.

  14. Аноним
    Гость
    Ну, я про тоже самое стучу по клавишам в который раз, чтобы добиться вразумительного ответа от юристов.
    Спасибо.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)