Подскажите я работаю в фирме со мной был заключен трудовой договор, сейчас его со мной хотят расторгнуть и заключить гражданско-правовой договор, но я не согласна, т.к. при этом потеряю соц. пакет.
Вопрос:
- имеет-ли право работодатель так сделать?
- как я могу защитить свои интересы, т.е. остаться работать по трудовому договору?
Если не трудно, то можно ссылки дать на норм. акты регулирующие этот вопрос.
Заранее благодарна.

Ответить с цитированием