×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Аноним
    Гость

    Хотят перевести с трудового договора на гражданско-правовой, как быть???

    Подскажите я работаю в фирме со мной был заключен трудовой договор, сейчас его со мной хотят расторгнуть и заключить гражданско-правовой договор, но я не согласна, т.к. при этом потеряю соц. пакет.
    Вопрос:
    - имеет-ли право работодатель так сделать?
    - как я могу защитить свои интересы, т.е. остаться работать по трудовому договору?
    Если не трудно, то можно ссылки дать на норм. акты регулирующие этот вопрос.
    Заранее благодарна.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,122
    трудовой договор
    Срочный или бессрочный? Если договор срочный, то по его окончании с вами могут не перезаключить новый. Если бессрочный
    но я не согласна
    без вашего согласия не могут (ну, если не ликвидация, прогулы.....)
    ссылки
    http://www.tk-rf.com/
    Я - блондинка, мне можно.

  3. Аноним
    Гость
    Т.е. если я не даю согласия, то работодатель не может со мной прекратить трудовой договор?? А он все-таки как-то можут это сделать??? (расторгнуть его со мной)???
    Спасибо.

  4. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,122
    А он все-таки как-то можут это сделать??? (расторгнуть его со мной)???
    http://www.tk-rf.com/glava13.html
    Я - блондинка, мне можно.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)