Расчет среднего заработка для отпуска при наложении больничного листа на отпуск

[малоярославец]

Уважаемые форумчане помогите! У меня такая ситуация ,работник был в отпуске с с 16.08 по 12.09. при этом расчетный период для исчисления среднего заработка берется ( август 2007 по июль 2008г),но потом работник принес больничный лист с 11.09.по 22.09 получилось наложение больничного листа на отпуск 11.09.и 12.09. при этом делается перерасчет отпуска т. е. эти оплата отпуска за два дня сторнируется и необходимо работнику если он хочет продлить отпуск на эти два дня .Вопрос: какой брать расчетный период для этого отпуска тот же что и был ( август 2007г по июль 2008г.) или новый (сентябрь 2007 -август 2008г.)

[Vaclav]

На эту тему НМА молчат как рыбы... Поэтому все ответы будут представлять собой лишь мнения.

необходимо работнику если он хочет продлить отпуск на эти два дня

Как оформлено это желание? Заявлением? Что издается организацией в ответ - приказ о предоставлении 2 дней отпуска? Тогда ответ очевиден:

новый (сентябрь 2007 -август 2008г.)

Если же это делается без всяких документов (просто человек вышел на работу на 2 дня позже, то, НАВЕРНОЕ:

расчетный период для этого отпуска тот же что и был ( август 2007г по июль 2008г.)

[Миля]

Я делаю так-прерываю отпуск больничным и продлеваю его на количество календарных дней, что пришлись на пересечение, при чем расчетный период беру такой же, как и при начислении отпуска. У нас как правило, люди выходят вовремя, просто потом используют эти дни отгулами. Но тут возникает проблема учета этих самых дней, поэтому обязанности по их отслеживанию лежат на начальниках подразделений.