Компенсация отпуска, как начислять?

[Аноним]

У нас работник идет в отпуск с 10 октября на 14 дней.Приказ подписан 28 сентября на предоставление ему отпуска и денежной компенсации отпуска по возрасту.
в какой период начислять компенсацию: октябрь (начало отпуска) или сентябрь (дата приказа)?

[Vaclav]

денежной компенсации отпуска по возрасту

Вот об этом поподробнее, пожалуйста.

работник идет в отпуск с 10 октября на 14 дней.Приказ подписан 28 сентября

Ну и что? Отпуск - в октябре, отпускные платить - в октябре: зачем же начислять-то раньше?
По этой логике можно все отпускные начислить в декабре предыдущего года (на дату утверждения графика отпусков).

[Аноним]

Работнику положен отпуск по возрасту. Его он отгуливать не хочет, а хочет получить за него денежную компенсацию. Вот мы и думаем когда ему начислять эту компенсацию в сентябре или октябре?

[Vaclav]

когда ему начислять эту компенсацию в сентябре или октябре?

Начисляете в соответствии с датой первичного документа (в данном случае - Приказ). Я не советую смешивать отпуск и компенсацию в одном документе, потому что формально (по условиям примера) компенсация начисляется в сентябре, а отпускные - в октябре. Следует пояснить, что дата начисления отпускных - вообще дискуссионный вопрос - их можно начислить (при отпуске в границах одного месяца):
1. на дату начала отпуска;
2. на дату его окончания;
3. на дату выплаты отпускных, но не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Работнику положен отпуск по возрасту.

Я все равно не понимаю, что это такое. Предусмотрено законодательством или чистая выдумка в рамках фирмы? Учтите, что есть последствия также и по налогу на прибыль.