Прием на работу

[Nat7]

Подскажите пожалуйста,если есть приказ о приеме на работу,то договор с сотрудником тоже должен быть?И еще,организация деятельность пока не ведет,действительно,что можно не составлять штатное расписание,если З/П пока не выплачивается?

[Неанонимный Аноним]

приеме на работу,то договор с сотрудником тоже должен быть

да

деятельность пока не ведет

- оформить свидетельство о рождении на 1 месяце беременности?

[Nat7]

оформить свидетельство о рождении на 1 месяце беременности?

Я понимаю ваши шутки,но поймите и вы,что есть люди неопытные,неужели нельзя ответить серьезно?

[Неанонимный Аноним]

это не шутка, а аналогия...
представьте: фирма не работает, приняли сотрудников, а з/п не платите - вот и первый штраф...

[Nat7]

Ведь люди на работу-то приняты!

[Неанонимный Аноним]

или их сразу отпускать в неоплачиваемый отпуск по собственному желанию... а смысл их принимать?

[Nat7]

Какой штраф,если деятельности нет,соответственно,прибыли тоже,с чего платить?

[Неанонимный Аноним]

Какой штраф

- по моему, задержка з/п

[Nat7]

НУ,нет денег в организации,что теперь делать.Руководитель говорит,что достаточно не составлять штатного расписания и этим можно оправдаться!

[Белка ТНТ]

Руководитель говорит,что достаточно не составлять штатного расписания и этим можно оправдаться!

не правду говорит ваш руководитель

фирма не работает, приняли сотрудников

а зачем приняли?

есть приказ о приеме на работу,то договор с сотрудником тоже должен быть

обязательно должен быть

организация деятельность пока не ведет,действительно,что можно не составлять штатное расписание,если З/П пока не выплачивается?

не действительно. Штатное должно быть. Мало того в труовом договоре с сотрудником вы должны указать заработную плату данного сотрудника