Доброе утро! У меня вопрос, коллеги. Хотим оформить такую ситуацию: мы у своих сотрудников (коммерческая служба), с целью повышения их КПД и мобильности планируем заключить с ними же договора аренды с экипажем. Соответственно оплатим арендную плату и возмещаем ГСМ. Но такая фишка: ГСМ хотим возмещать лишь при выполнении их планов по привлечению клиентов (замотивировать их).
У меня возникает вопрос, как это можно правильно оформить в б/у.и н/у.
Мое мнение: в договоре прописываем цель аренды авто и порядок возмещения ГСМ где будет прописано условие возмещения (достижение коэффициента результативности....). По окончании месяца, подведя итоги по выполнению плана, мы делаем приказ о возможности возмещения ГСМ.
Смущает одно - можем ли мы, арендуя авто, а значит используя ГСМ, не ставить его на расходы при одних условиях и ставить при других.Мнения моих коллег разошлись...
Ответить с цитированием
