2 работников уже около 2-3 месяцев работают в фирме, но не числятся в ней и, соответственно, налоги по ним не платились. Теперь возник вопрос, можно ли оформить их как уже работающих эти 2-3 месяца, но без содержания?
2 работников уже около 2-3 месяцев работают в фирме, но не числятся в ней и, соответственно, налоги по ним не платились. Теперь возник вопрос, можно ли оформить их как уже работающих эти 2-3 месяца, но без содержания?
Принимаете на работу и тут же отправляете в отпуск за свой счет (по заявлениям). Неплохо бы не нарушить нумерацию кадровых документов. Главное же: эти работники все равно должны быть в табелях за все месяцы с момента приема на работу (табели придется переделать).
Спасибо, понятно. Но предполагалось этих работников взять аж с июля, а ведь на 3 месяца в отпуск их не отправишь?
Хоть на год, хоть на три, хоть навсегда (уволить через несколько лет без единого отработанного дня). Это не запрещено законом; более того, мы все это уже делали... и даже проверку ИФНС проходили.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
