Ситуация такая. Сотрудник принят на работу 9 января. С 9 июля идет в отпуск. 9 сентября увольняется (прям какая-то загадочная цифра 9) Надо удержать сумму за неиспользованный отпуск. З/п за сентябрь не хватает и надо ему внести лишнюю сумму в кассу? Или я не могу удержать больше 20%? В разных источниках пишут по-разному. И что мне делать с НДФЛ? С минусовым у меня потом налоговая не примет.
И еще. Если не взыскивать эту сумму, то куда эти расходы девать?

) Надо удержать сумму за неиспользованный отпуск. З/п за сентябрь не хватает и надо ему внести лишнюю сумму в кассу? Или я не могу удержать больше 20%? В разных источниках пишут по-разному. И что мне делать с НДФЛ? С минусовым у меня потом налоговая не примет.




