Тема: Перевод с основного места на совместителя.

Как оформить процедуру снятия с себя полномочий ген.директора и перевод его на должность инженера-строителя совместителем?
Изучаю приказы по личному составу и обнаружила вот что -
предыдущий кадровик сделала приказ от 17.04.08 по основной деятельности(?) о снятии с себя полномочий гендиректора на основании решения общего собрания руководителей. И есть приказ по кадрам от 17.04.08г. о переводе его с должности гена на должность инжен-стр. (то, что она принят по совместительству ни слова). Разве так можно???? По-моему должен быть приказ об увольнении с должности гена и приказ о приеме на должность инжен-стр. по совместительству. Если так, то к чему приказ о снятии полномочий? и кто подписывает приказ об увольнении? В этот же день был принят новый ген.
Так или как-то по другому?
Помогите пожалуйста.
Спасибо

Решение о прекращении полномочий
Приказ о расторжении ТД
Заявление о приеме на должность по совместительству
Приказ о приеме
Как-то так))

Сообщение от Irusya

Решение о прекращении полномочий
Приказ о расторжении ТД
Заявление о приеме на должность по совместительству
Приказ о приеме
Как-то так))

а как быть бухгалтерии? он у них под темже табельным числится, новый не присвоишь.

DevilMayCry, а "табельный" у нас что-императив не меняющийся? Он присваивается для "удобства учета" самой конторой))

а сверка с пенсионкой в конце года? бухгалтерия отчет сдает, как поменяешь новый номер?? или это мне бухгалтерия что-то парит))

По моему, табельный номер в отчете в ПФ носит информативный характер и не повлияет на правильность. Укажут в отчете новый табельный номер. Это же не адрес работника.