Добрый день!
Можно не много уточнить?
У нас в Трудовом договоре есть пункт "6.3. Работник, прошедший обучение за счет средств Работодателя, в случае увольнения по собственному желанию в течение 1 (одного) года с момента окончания обучения обязан возместить Работодателю все затраты, направленные на оплату его обучения."
А сейчас нас заставляют лететь на "тренинги" без права на отказ, могут ли они воспользоваться этим пунктом если я например отработаю меньше года после поездки?


Ответить с цитированием
Ученического договора нет