Подскажите, пожалуйста, если человек принятна работу повторно и имеет право на больничный по среднему. При определении среднего заработка будут учитываться начисления, произведенные на этом предприятии до повторного приема???
Подскажите, пожалуйста, если человек принятна работу повторно и имеет право на больничный по среднему. При определении среднего заработка будут учитываться начисления, произведенные на этом предприятии до повторного приема???
NVD, на мой взгляд, понятие среднего заработка (и все производные от него) в Трудовом Кодексе имеют смысл в приложении к конкретному трудовому договору. Поэтому учитывать начисления по иному трудовому договору неправомерно.
Но пока это исключительно мое мнение, если хотите, видение, или понимание сути понятия. На самом деле, вопрос интересный в приложении к больничным. Если будет здоровье и время, постараюсь найти прямые аргументы в поддержку своей точки зрения. (Но я так много чего "хочу постараться", что уже и сам в свои слова не верю)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)