Хелп, на предприятие тяжелая экономическая ситуация (кризис в мире и у нас), чтобы не увольнять сотрудников хотим отправить их в отпуска с оплатой временного простоя (2/3 зарплаты – ст. 157 ТК РФ) есть вопросы как правильно это оформить:
- какие документы составить;
- причина простоя вина работодателя или по независящим причинам;
- на какой срок можно отправить в отпуск с оплатой простоя- месяц или можно больше?
