 |
Люди добрые, помогите!!!
Я не знаю, как правильно рассчитать отпускные работникам с оплатой по фактически отработанному времени. Ставят в тупик календарные дни, знаете ли. Как их считать сменникам со скользящим графиком и часто болеющим инвалидам со "свободным посещением".
Может существует простой и надежный способ, подходящий и тем, и тем? :roll:
Пример: Товарищ отработал 7, 8 и 14 мая - 3 рабочих дня.
Заранее благодарна!
Ответ на пример:
3 дня отработал, переводим в календарные дни, т.е. 6 кален.дней.
З/пл за 3 дня 500, отпуск 500:6*28= 2333-33, но это в том случае, если
1-3 м-цы предш. отпуску отработаны не полностью.
Кто со мною не согласен, пишите.
Прежде чем расчитать средний заработок, сохраняемый на период заработка, нужно определить расчетный период. Т.е. взять 3 предшествующих событию месяца, но бывают случаи,когда месяцы отработаны не полностью. В ст. 139 ТК об этом ничего не сказано, следовательно руководствуемся ст. 423 ТК, где предусмотрено, что впредь до приведения законов и иных нормативных актов, действующих на территории РФ, в соответствие с ТК законы и иные прав. акты РФ применяются постольку поскольку они не противоречат ТК. Т. о. действует постановление Минтруда России от 17.05.2000г. № 38 "О порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001гг". Его, как вы помните продлили на 2002 г. С учетом этого Порядка неполные отработанные месяцы другими не заменяются. Если работник отработал в расчетном периоде хотя бы 1 день, то расчет среднего заработка производится из начисленной з/пл за этот отработанный день. Например, у вас работник отработал 3 дня во всем расчетном периоде при пятидневной раб. неделе. Для определения среднедневного заработка количество отработанных дней по пятидневному графику следует привести к календарной неделе таким образом, как это показано в п. 5 Порядка. (7дн.:5дн.х 3дн.=4, 2 дн.). Таким образом, среднедневной заработок работника, отработавшего в расчетном периоде 3 дня, определился делением суммы фактически начисленной суммы з/пл на 4, 2 дня. (т.е. если ему например начислили 500 руб, их нужно разделить на 4, 2 дня и получится его среднедневной заработок. )
Ольга!
А как у Вас из трех отработанных дней получилось 6 календарных?
Может я чего-то не поняла?
Я так понимаю: 7, 8 - рабочие + 10, 11, 12 - выходные, попадающие в расчет + 14 - рабочий. Логично, но а если он так и будет через день работать?
Натуся, а как вы ведете расчет зарплаты Вашим сменникам?
Если ведете суммированный учет рабочего времени, то выводите средний часовой заработок. Если у Вас скользящие выходные, то расчитываете по стандарту, только у Вас выходными будут считаться не суббота и воскресение, а дни установленные графиком. И уже из графика выводите календарные рабочие дни. А по большому счету, можете сделать следующим образом:
1. Считаете кол-во календарных дней в месяце за исключением праздников.
2. Устанавливаете период в календарных днях за который он не работал.Основанием для этого служит либо б/л, либо приказ на отпуск и там всегда указывается точный период. Поэтому кол-во календарных дней, приходящихся на не рабочий период не трудно подсчитать.
3. Устанавливаете кол-во календарных рабочих дней: пункт1. - пункт2. = пункт3.
[color=blue:c6222d9871]Спасибо большое всем!!![/color:c6222d9871]
Кстати, перерасчет отпуска спустя пару-тройку месяцев - большой грех?
Думаю перерасчет нельзя считать грехом. Ошибаются все. Тем более с нашим законодательством.
Интересно получается! У моего инвалидика, выходящего на работу пару раз в неделю, выходные дни часто не попадают в расчет. Отпускные у него - зашибись! Выходит, лучше работать не слишком сильно напрягаясь! :?
[quote:fcc50ba20a="Натуся"]Отпускные у него - зашибись![/quote:fcc50ba20a]
Не совсем понятно, почему у Вас так получается.
Пример:
Март - 10 р.дней - 12 к.дней - 690,00 руб.
Апрель - 10 р.дней - 10 к.дней - 578,23 руб.
Май - 9 р.дней - 9 к.дней - 597,81 руб.
_____________________________________________________________
690,00 + 578,23 + 597,81 = 1866,04
1866,04 / 31 к.день = 60,19
60,19 * 28 дней отпуска = 1685,32 - разве это не ЗАШИБИСЬ ?
Или не так?
а как это 10 рабочих - 10 календарных?
выше была я
Пара рабочих дней в середине недели.
[quote:d9f8084de6="Натуся"]Или не так?[/quote:d9f8084de6]
Боюсь, что не так.
Похоже, что в Вашем "инвалидном" случае разговор идет не о расчетном периоде, который отработан не полностью, а о работе [i:d9f8084de6]на условиях неполного рабочего времени[/i:d9f8084de6]. (Делаю такой вывод, потому как фигурирует 28 дней отпуска) См. ст. 93 ТК РФ.
Читаем постановление N 38 п.5 абзац 4:[quote:d9f8084de6]В таком же порядке определяется средний дневной заработок при установлении работникам организации неполной рабочей недели или неполного рабочего дня.[/quote:d9f8084de6]
Т.е. средний дневной заработок для оплаты отпусков определяется точно так же, как и для прочих сотрудников, полностью отработавших расчетный период.
Другими словами (точнее, цифрами):
(690,00+578,23+597,81):3:29,6=21,01 - среднедневная сумма.
21,01*28=588,28
разве это ЗАШИБИСЬ ?
Я уже поняла!!! Просто я смотрю в книгу, а вижу ... не то, что надо! Еще раз большое спасибо всем, кто пытался мне помочь, но, к сожалению, не успел!
Натуся, не переживай. В следующий раз успеешь.
ОлегЪ
Олег, объясните мне почему Вы делите не на кол-во отработанных дней в данном периоде, а на 3 и на 29,6?
на 3 и на 29,6 надо делить, если человек отработал период полностью. А деля сумму, фактически заработанную, за три месяца на 3 и на 29,6 Вы ухудшаете положение сотрудника.
С моей точки зрения следует считать так:
(690,00+578,23+597,81) : (12+10+9)
т.е. Натуся считала правильно!
По смыслу получается, что и в отпуске человек отдыхает как работал, т.е. в течение 28 отпускных дней "инвалидик" отдыхает 2-3 дня в неделю (как он и работал), а не каждый день. Иначе бы все уже ходили раз в неделю на 5 фирмах, а получили отпускные как 5 полноценных работников.
[quote:601b79e80c="Элинa"]почему Вы делите не на кол-во отработанных дней в данном периоде[/quote:601b79e80c]
Потому что сделал предположение (которое не было опровергнуто), что разговор идет [i:601b79e80c]о работе на условиях неполного рабочего времени[/i:601b79e80c].
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
