Время отдыха.

[Светлана Качурина]

ТК РФ. Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

правильно ли я понимаю, что каждые 15 мин. должен предоставляться отдых сотрудникам включаемый в рабочее время по мимо перерыва для обеда?

[klerochka]

Должен быть предоставлен перерыв для ОТДЫХА И ПИТАНИЯ....
Этот перерыв и есть обед. А работник сам распоряжается им. Хочет куфает, а хочет отдыхает...
Тем более .

[klerochka]

Тем более, что "обед" в рабочее время не включается.
А если каждые 15 мин. предоставлять отдых сотрудникам, кто работать то будет.

[Неанонимный Аноним]

перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут

За рабочий день или смену вы должны предоставить именно перерыВ (не перерыВЫ) от 30 минут до 2 часов продолжительностью.

[Светлана Качурина]

Вы хотите сказать, что помимо часа на обед можно вообще не предоствлять отдых сотрудникам?
Не однократно до этого слышала, что все таки положено, а в ТК РФ в данной статье ничего не говрится о конкретных перерывах.
Все сводится к тому, что больше часа "нет", а если больше часа "да", то должно быть установлено правила внутреннего распорядка.

[Неанонимный Аноним]

Во-первых, не более 2 часов.
А в ПВТР даже 3 минуты перерыва должны быть прописаны, на то это и Правила с большой буквы П

Вы хотите сказать, что помимо часа на обед можно вообще не предоствлять отдых сотрудникам?

я это не говорил. Типичный пример: работа за компьютером

[Светлана Качурина]

Хорошо, а если прописано, только час на обед, значит не полагается?

[Неанонимный Аноним]

не полагается

Не понятно... Чего?

[Светлана Качурина]

Перерыв, не считая часа обеденного (перерыв по мимо обеда не предусмотрен в правилах внутреннего трудового распорядка)

[Аноним]

Обед в рабочее время не входит, а вот перерывы на отдых и личные надобности входят и оплачиваются.
Время на отдых и личные надобности – регламентированные перерывы в работе, предоставляемые работникам в течение рабочей смены. Это перерывы для отдыха, производственной гимнастики в целях поддержания нормальной работоспособности и предупреждения утомления, а также перерывы на личные потребности, гигиену и естественные надобности.

[ekaterina2ko]

А могу ли я в свой обед поспать например?

[Лёнка]

А могу ли я в свой обед поспать например?

[Светлана Качурина]

А могу ли я в свой обед поспать например?

В свой обед имеете право.
Другое дело, руководителю может не понравится, что Вы спите.