Средний заработок срочный договор

[НатальяК]

Кинопродюссерская организация для съемок фильмов заключает срочные трудовые договора (как совместители) на срок до 2 месяцев. Как правило, для съемок фильма эти работники отправляются в командировки (иногда часть съемок проходит и Москве, и в других городах). Вопросы:
1 в договоре необходимо четко прописывать, где будет проходить работа?
2 работник имеет право на все "командировочные" компенсации (суточные, оплата проживания и проезда -без обложения этих сумм НДФЛ и ЕСН)
3.самый важный вопрос. как расчитать средний заработок сотруднику за время находжения в командировке, если он работает по срочному договору 2 мес?
4. нужно ли по окончании срока договора выплачивать ему комп за неисп отпуск?

[Аноним]

1 в договоре необходимо четко прописывать, где будет проходить работа?

Ст. 57. Содержание трудового договора
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

2 работник имеет право на все "командировочные" компенсации (суточные, оплата проживания и проезда -без обложения этих сумм НДФЛ и ЕСН)

Конечно да.

3.самый важный вопрос. как расчитать средний заработок сотруднику за время находжения в командировке, если он работает по срочному договору 2 мес?

Так же как и для обычного сотрудника. Никаких особенностей в Постановлении №922 по этому повожу нет.

4. нужно ли по окончании срока договора выплачивать ему комп за неисп отпуск?

Ст 291.
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

[НатальяК]

спасибо, буду разбираться