Добрый день!
Подсскажите пожалуйста, кто знает.
Фирма купила спеодежду кладовщикам. Что дальше делать?
как в 1С отразить все правильно? (вер.7.7 бухгалтерия)
Я только начинающий бух...первый раз сталкиваюсь со спецодеждой
Спецодежда. Help!!!
Добрый день!
Подсскажите пожалуйста, кто знает.
Фирма купила спеодежду кладовщикам. Что дальше делать?
как в 1С отразить все правильно? (вер.7.7 бухгалтерия)
Я только начинающий бух...первый раз сталкиваюсь со спецодеждой
Можно списать на счет затрат сч 26 или 44)сразу после оприходования (соответственно надо приказ),а можно и списать позже,в зависимости от того как часто вы собираетесь менять спец.одежду (1 в год чаще,реже)
в 1С зайдите журналы-учет материалов там заполняете поступление спец.одежды ,если сразу к списанию то "перемещение материалов",после оприходования,если не списываете,то "передача материалов в эксплуатацию"
– Увидишь мудреца – подумай, как с ним сравняться; увидишь глупца – загляни в самого себя(Конфуций)
Спасибо за подсказку
А как сделать перемещение материалов в 1с?
там же в журнале учете материалов слева 1 пиктограмка (ок)
– Увидишь мудреца – подумай, как с ним сравняться; увидишь глупца – загляни в самого себя(Конфуций)
Спасибочки, пошла искать
если это, например, теплая куртка, то использованиться она будет более 1 года, тогда ставите срок эксплаутации (к примеру, 3 года) и равными долями ежемесячно делаете бух. справкой начисление износа.
и еще есть карточка учета спецодежды. она делается на каждого сотруденика, за которым одежда числится, в ней отражаются все движения.
А нельзя издать приказ, назначить ответственного за спецодежду, и не делать карточку учета на каждого?
честно говоря, с такими приказами не сталкивалась. Но вы, например, согласитесь отвечать за спецодежду всех на предприятии? А если ее испортят, порвут, то с работника нужно удержать за ущерб. А как это сделать, если он ни за что не отвечает?
Natali_N, за спецодежду отвечает тот человек, которому она выдана. И при увольнении он обязан вам ее сдать. И если срок ее использования на момент увольнения не вышел, то вы обязаны оприходовать ее по остаточной стоимости.
Так что с приказом и одним ответственным вариант не прокатит.
Приказ МинФина № 135н "Об утверждении методических указаний по бухгалтерскоу учету специнструмента, ....,спецодежды".Читайте статью
на Клерк.ру от 27.04.2006 "Учет спецодежды в организациях ОП".
Для учета и сохранности существуют накладные на внутреннее перемещение(выдача каких-либо ценностей под отчет),
где получивший одежду расписывается.
Последний раз редактировалось ler1181; 16.10.2008 в 00:58.
Можно. Например все повесить на начальника складаСообщение от Natali_N
А нельзя издать приказ, назначить ответственного за спецодежду, и не делать карточку учета на каждого?
Да Вы что ? а за чем же ее было списывать если потом все равно приходывать ? и не забывайте когда Вы 100% начслите износ , то потом прийдется оценивать и приходовать материалы оставшиеся после эксплуатации
Поддерживаю на 1000%
Revizor-msk, где в моём сообщении слово "списание"?
И докажите, что спецодежду не нужно учитывать по остаточной стоимости при увольнении работника, если срок ее эксплуатации не вышел.
[QUOTE=Настя;51789339]Natali_N, за спецодежду отвечает тот человек, которому она выдана. И при увольнении он обязан вам ее сдать. И если срок ее использования на момент увольнения не вышел, то вы обязаны оприходовать ее по остаточной стоимости.
Полностью согласна, еще если не списываете сразу , есть специальные нормы выдачи спец.одежды ,стоит их посмотреть
выдача работникам и возврат ими специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников учета выдачи средств индивидуальной защитыи еще есть карточка учета спецодежды. она делается на каждого сотруденика, за которым одежда числится, в ней отражаются все движения.
Должны ли быть у спец. одежды инвентарные номера?
достаточно номенклатурного номера.инвентарные номера?
Что нужно (какие док-ты) чтобы сделать списание материалов в эксплуатации, в 1С?
Акт Форма МБ-8
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
