Помогите, пожалуйста, советом. У нас в ООО идет небольшое "сокращение кадров по собственному желанию". Гендир хочет на время поиска увольняемыми нового места работы отпустить их в отпуск без содержания, чтобы стаж шел, сотрудники согласны. Теперь вопросы:
1) сколько может длиться отпуск за свой счет максимально?
2) можно ли их привлекать в это время к разовой работе по каким-либо отдельным договорам и каким договорам, если можно?
Спасибо.



