Сотрудник принят на работу 01.10.2007, с 04.10.08 по 31.10.08 был в отпуске. С 31 октября 2008 года хочет уволиться. Должна ли я ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? И если да, то за сколько дней?
Сотрудник принят на работу 01.10.2007, с 04.10.08 по 31.10.08 был в отпуске. С 31 октября 2008 года хочет уволиться. Должна ли я ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? И если да, то за сколько дней?
за 2,33 дняИ если да, то за сколько дней?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)