иск об оспаривании решения КТС

[sadew]

Помогите, пожалуйста, разобрться если работодатель не согласен с решением КТС(об отмене приказа о привлечении работника к дисциплинарной отвественности) и собриается обжаловать его в суд. Кого в иск об оспаривании решения КТС указывать истцом, а кого ответчиком?
Читаю комментарий к ТК РФ там есть ссылка на утратившее силу постановление пленума ВС РФ от 22 декабря 1992 года, согласно п.6 которого"независимо от того, кем возбуждено в суде дело-по заявлению работника или работодаетля, не согласных с решением КТС-суд должен разрешить этот трудовой спор в порядке искового производства, в котором истцом выступал работник, а ответчиком работодатель, оспаривающий его требования."
Смотрю суд.пракитку в одном решении указан истец -работодатель, ответчик-КТС.
В другом решении итсец-работадатель , ответчик -работник.
Пмравильно будет, если исковое требование сформулировать так:"Отменить решение КТС от 10 октября 2008, отсавить в силе приказ№.."?

[Аноним]

Помогите, пожалуйста, разобрться если работодатель не согласен с решением КТС(об отмене приказа о привлечении работника к дисциплинарной отвественности) и собриается обжаловать его в суд. Кого в иск об оспаривании решения КТС указывать истцом, а кого ответчиком?
Читаю комментарий к ТК РФ там есть ссылка на утратившее силу постановление пленума ВС РФ от 22 декабря 1992 года, согласно п.6 которого"независимо от того, кем возбуждено в суде дело-по заявлению работника или работодаетля, не согласных с решением КТС-суд должен разрешить этот трудовой спор в порядке искового производства, в котором истцом выступал работник, а ответчиком работодатель, оспаривающий его требования."
Смотрю суд.пракитку в одном решении указан истец -работодатель, ответчик-КТС.
В другом решении итсец-работадатель , ответчик -работник.
Пмравильно будет, если исковое требование сформулировать так:"Отменить решение КТС от 10 октября 2008, отсавить в силе приказ№.."?

ИМХО, КТС - ответчик, а работник - третье лицо.