Коллеги будьте добры ПОДСКАЖИТЕ пожалуйста, если в трудовом договоре оговорено, что з/пл. выдается два раза в месяц (ст. 136 ТК РФ), но она выдавалась 1 раз в месяц (с февраля по май), сейчас можно еще как-то это исправить? Может собрать заявления с раб., что они отказываются от аванса.
В трудовом договоре на каждого работника или в коллективном договоре с руководителем? Если в коллективном - соберите!
Никакие документы. даже заявления сотрудников, не освобождают Вас от ответственности за нарушение ТК. Если на Вас не подадут в суд работники, можете продолжать выплачивать 1 раз в месяц.
А почему все по поводу выдачи зарплаты два раза в месяц забеспокоились только с введением ТК?
Ведь эта норма действовала и согласно КЗОТа.
И еще один момент. Тема называется аванс, а говорите о выплате зарплаты. С моей точки зрения существует большая разница между авансом и выплатой зарплаты два раза в месяц.
Аванс выдается за еще неотработанное время, а зарплата за отработанное хоть и два раза в месяц.
Даже ТК разделяет эти понятия. В статье 137 есть такие слова:
"... для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; ..."
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
