Уважаемые клерки, если бы вам руководитель спустил приказ с таким текстом: "....Иванову И.И. - ведущему бухгалтеру с 01.09.2008г. установить ежемесячную доплату за увеличения объема работ в размере 30% его должностного оклада" Оклад Иванова 20000руб., сумма доплаты составляет 6000руб. в месяц. А если Иванов заболеет или уйдет в отпуск? считаем доплату исходя из зарплаты текущего месяца когда он будет болеть или отдыхать?
