Пожалуйста, подскажите, был какой-то нормативный документ, что одному сотруднику в компании не может выплачиваться заработная плата превышающая опрделенную долю фонда оплаты труда организации?
Это было сделано для того, чтобы директор не выплачивал себе весь ФОТ, экономя на взносах в пенсионный фонд, которые уменьшаются после превышения годовой зарплаты одного сотрудника свыше 280 т.р.
Так вот, был ли действительно такой нормативный документ и какой?

Ответить с цитированием

