×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. Аноним
    Гость

    Больничный по БиР.

    Дир решил устроить свою родственницу на 2 мес на работу с высокой ЗП (просто по бумагам, сама выходить не будет). Через 2 мес. она получает больничный лист по БиР и все вытекающие после выплаты.
    Может ли ФСС отказать в оплате больничного и пособий, стоит ли "овчинка выделки".
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    на 2 мес на работу с высокой ЗП... Может ли ФСС отказать
    Может. И откажет, скорее всего.
    Best regards, Михаил

  3. Клерк
    Регистрация
    26.05.2006
    Сообщений
    456
    Может. И откажет, скорее всего.
    А на каком основании откажет-то? Работала женщина, получала зарплату, ушла в декрет. Получит пособие.
    Имхо, сложно им удет отказ мотивировать.

  4. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    А на каком основании откажет-то?
    Если воспользуетесь поиском - найдете решения судов в пользу ФСС. Там же и про "основания" заодно...
    Best regards, Михаил

  5. Аноним
    Гость
    Спасибо за ответы, мне тоже как то это не очень нравиться, буду искать решения судов. Тем более ЗП родственнице хотят поставить даже выше чем работающим сотрудникам, фамилии с диром одинаковые (причем редкие, ладно если бы Иванова). Да и на 4 мес, уже сложно обмануть что ты не беременна, если говорить ФСС что ничего не знали когда на работу принимали.

  6. Аноним
    Гость
    нет простите, а как же быть если по закону работодатель не имеет право отказать будущему работнику по причине беременности!
    У меня была такая ситуевина... Взяли на работу... оказалась беремена (ну реально не видно было), месяц проработала, а потом пошли больничные (лежала на капельницах и др.) потом БиР и т.д. И мне ФСС все возместили без вопросов... Хотя конечно з\пл у неё была как у всех, без привелегий.

  7. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Хотя конечно з\пл у неё была как у всех, без привелегий.
    Здесь нет вопросов. Даже если ФСС будет "сопротивляться". А вот с этим:
    свою родственницу на 2 мес на работу с высокой ЗП (просто по бумагам, сама выходить не будет).
    проблемы будут с вероятностью ~100%.
    Best regards, Михаил

  8. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    А какой вообще смысл в высокой зарплате для пособия по БиР при существующем ограничении в 23400? Выбивать среднюю через суд? Но это все равно уже к ФСС относиться не будет.
    Последний раз редактировалось waw; 17.10.2008 в 16:14.

  9. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    waw, по-Вашему все живут/работают в Москве?
    Best regards, Михаил

  10. Аноним
    Гость
    У меня в практике была подобная ситуация.
    Также директор устроил жену на работу за 2 месяца перед уходом в отпуск по БиР и зарплата была высокая. ФСС конечно проверяли всю документацию по зарплате и кадрам, но в итоге возместили расходы.

  11. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    waw, по-Вашему все живут/работают в Москве?
    Я полагал, что ограничение в 23400 касается не только Москвы.

  12. Клерк
    Регистрация
    14.05.2008
    Сообщений
    1,015
    waw, за пределами Москвы есть еще и р/к. И в некоторых регионах он 50%. Т.е. ограничение сразу станет 35100

  13. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Я полагал, что ограничение в 23400 касается не только Москвы.
    Я про уровень з/платы.
    Best regards, Михаил

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)