ФСС отказывается возмещать сумму по больничному листу в такой ситуации: работник был принят на работу к предпринимателю (обычная деятельность) 20 ноября 2003 года с окладом 690руб. При регистрации трудового договора в администрации города специалист, регистрировавший договор с такой з/п сказал, что не рекомендуется высококвалифицированным специалистам (а именно главному бухгалтеру) устанавливать з/п = мрот, поэтому с 01 декабря з/п главному бухгалтеру была поднята до 7000 рублей в месяц. С 13 по 31 декабря гл.бух болеет. Соответственно, сумму по больничному рассчитывает исходя из оклада 7000руб., т.е. получается 4136 руб. При проверке ФСС говорит, что они могут вернуть сумму больничного только исходя из МРОТ, т.к. они не видят причин для повышения з/п, тем более, что у предпринимателя в 2003 году не было доходов, соответственно, ему не из чего повышать з/п. Я им объясняю, что предприниматель может платить з/п из собственных сбережений, ведь когда физ.лицо регистрируется как предприниматель и, например, закупает первую партию товара он рассчитывается за нее из своих личных сбережений. Но ФСС и слушать не хочет. Мало того, говорят, что нужно работнику отработать как минимум год, чтобы получать больничный из суммы его оклада. Правомерны ли действия ревизоров ФСС в такой ситуации?
