При трудоустройстве на работу какой формы предоставляется мед. справка? Ведь есть, наверное, какая-то утвержденная форма?
При трудоустройстве на работу какой формы предоставляется мед. справка? Ведь есть, наверное, какая-то утвержденная форма?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
То, что написали Вы мне известно. Меня интересует только форма справки. Вот при подаче документов ф086у, а при приеме на работу, при переодическом мед.осмотре?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Уточняю: при подаче документов в учебное заведение - ф086у
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Лена С., При приеме на работу никаких мед справок не нужно
Есть первичный мед.осмотр, а есть периодические мед.осмотры. Первичный произодится при приеме на работу. Конечно, не для всех профессий.
Просто получается: мы - работодатель отправляем потециального работника на мед.осмотр (так должно быть). Он потом приносит справку из мед.учреждения. Форма этой справки, т.е., элементарно, ее утвержденный номер мне нужен.
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
справка не регламентирована... нигде не сказано каких врачей надо пройти, хоть от терапевта без анализов.
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Клочок бумаги неунифицированный.Форма этой справки, т.е., элементарно, ее утвержденный номер мне нужен
формы спец.нет, но есть утвержденный перечень осмотров, которые должен пройти сотрудник при приеме на работу по определенным специальностям. В Правилах перечислены, специальности врачей и виды обследований (флюорогр., анализы...)
Аноним, а где эти Правила?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Наконец-то, я увидела нужный мне ответ: унифицированной формы нет! Спасибо!
Но, если справка будет формы 086у - это ведь не правильно?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
если работодатель требует справку - он чем руководствуется?Сообщение от OlgaK
Аноним, а где эти Правила?
там же и перечень необходимых осмотров.
на пищевые предприятия свои, на работу с детьми свои и пр.
ТК РФ, а вы чем?если работодатель требует справку - он чем руководствуется?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Лена С., в справке должно стоять заключение терапевта о том, что чел. годен именно к этой работе. В этом ее смысл.если справка будет формы 086у - это ведь не правильно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
