Мы на УСН 6% выплачиваем иногда (не каждый месяц) премии отдельным сотрудникам (в основном директору), вопрос - как бы их так провести, чтобы не учитывать при начислении б/л и отпускных. Всегда думала, что единовременные выплаты не надо учитывать, и никогда не учитывала. Что делать???
Да, это сложная проблема. С одной стороны, единовременные выплаты (не предусмотренные системой оплаты труда) действительно не учитываются при расчете среднего заработка (вроде как). А с другой - можно нарваться и на необоснованность учета непредусмотренных выплат в расходной части единого налога (равно как и налога на прибыль).
пояснитеСообщение от Vaclav
Учесть в расходах можно выплаты, предусмотренные трудовыми, коллективными договорами (ст. 255 НК), т.е. действующей на предприятии системой оплаты труда. С другой стороны, Ваша цель - "сделать вид", что эти выплаты к системе не относятся. Как думаете выкручиваться?
а мы на 6%, а ПФР учитываются в ед налоге независимо ни от чего
а ведь многие выплачивают за счет прибыли, при этом не надо начислять ЕСНУчесть в расходах можно выплаты, предусмотренные трудовыми, коллективными договорами (ст. 255 НК), т.е. действующей на предприятии системой оплаты труда. С другой стороны, Ваша цель - "сделать вид", что эти выплаты к системе не относятся. Как думаете выкручиваться?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием