 |
Нерабочие праздничные дни установленные субектом РФ
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста ДО нашей фирмы расположено в РБ. Согласно сообщения министерства труда и социальной защиты населения РБ от 13.12.2007 г. установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (30 сентября, 11 октября, 8 декабря, 24 декаря). Как производить оплату труда сотрудникам ДО за соответствующие месяцы, если согласно ст. 112 ТК РФ данные нерабочие празничные дни не предусмотрены?
Best regards, Михаил
А не получится так, что данный документ будет противоречить ТК РФ? Ведь в ст. 112 ТК РФ не предусмотрено установление дополнительных нерабочих праздничных дней "нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации".
Не получится.А не получится так
Best regards, Михаил
Если есть такие выходные праздничные дни, то , по идее, в эти дни работники организации должны отдыхать, а оплата за работу в выходные праздничные дни осуществляется в двойном размере.и еще, имейте в виду, что в вашем субъекте РФ для оплаты труда существет своя норма рабочего времени, которая отличается от общероссийской.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
