Сокращается должность по штатному расписанию.
ТК , гл. 27, ст. 178. Выходные пособия.
- При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
- В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Заранее человека не предупредили, значит должны выплатить ему:
- компенсацию за неисп отпуск
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка
- в течении двух месяцев платить ему тот же средний месячный заработок
А в расчет среднего входят премии?
