Спасибо большое, вы меня очень выручили!
 |
Спасибо большое, вы меня очень выручили!
Всегда рада помочь.
Уважаемая Светлана Качурина, не могли бы Вы проверить и мой расчет? Дело в том, что у меня немного другая ситуация Есть два больничных, в одном из которых в графе "приступить к работе" стоит (дословно): с седьмого октября инвалид третьей группы. А во втором больничном - освобождение от работы с 7.10.08 по 7.10.08 и приступить к работе - с восьмого октября. Человек увольняется.
Вопросы:
1. С какого числа ему писать заявление на увольнение?
2. Правильно ли я считаю кол-во дней неисп. отпуска?
Расчет: человек устроился на работу 3 сентября 2007 г. Увольняется без отработки с восьмого октября 2008 г. В отпуске не был.
То есть:
сентябрь 2007 года: не отбрасывает, так как больше половины.
октябрь 2007 г.
ноябрь 2007 г.
декабрь 2007 г.
январь 2008 г.
февраль 2008 г.
март 2008 г.
апрель 2008 г.
май 2008 г ( с 1.05 по 21.05 - работала, потом ушла на больничный (всего больничных, конечно, не два , а гораздо больше), и до сего момента на работу не выходила)
Ещё один момент - работнику полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за работу в местности, приравненной к району крайнего севера - 16 дней.
Тогда расчет будет следующий:
28+16/12*8=29,33, округляем в меньшую сторону и получаем 29 дней (КНО). Так? Пожалуйста, подскажите! Понимаю, что написано много, но такова ситуация...
время на больничном засчитывается в стаж на отпуск тоже
увольняется какого числа работник? если например 08.10.08, то стаж на отпуск
03.09.2007 - 08.10.2008
то что вы пишете про отбрасыается ли сентябрь или нет, неверно
стаж у каждого работника свой
03.09.2007 -02.09.2008 - ровно год
03.09.2008-02.10.2008 плюс 1 мес
03.10.2008-08.10.2008 отбрасывается т.к. менее половины месяца
а 16 дней дополнительных это календарные дни? если да то
итого КНО за период 28+16+2,33 + 16/12*1 дня= 47,66, оплачиваете либо 47,66 либо уже 48 день отпуска
Спасибо, Солнышко 2006, скажите ещё, что это за число 2,33? И почему 16 два раза?
И ещё вопросик, если больничный засчитывается в стаж на отпуск, то засчитываются ли выплаты по больничному в расчет среднего заработка? Заранее спасибо за ответы
Ну пожалуйста, ответьте кто-нибудь! Очччень нужно!
нет в расчет среднего не включаются не дни на больничном ни начисления по больничным листам.
2,33 это 28/12 тк. стаж 12 мес плюс 1 мес = 13 мес.
за полный год вы должны предоставлять отпуск (28+16)
то за 1 мес (28+16)/12
за 13 мес (28+16)/12 * 13 =47,67
а 16 два раза потому что 16 дней за полный год плюс 16/12 за месяц.
для расчета среднего почитайте постановление 922
в неполном месяце мае например кол-во дней 29,4/31*21 для расчета среднего, в полном 29,4
А обязательно ли считать "16/12 за месяц", если в ст 322 ТК РФ сказано, что "ежегодный доп. оплач. отпуск... предоставляется работникам по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя"? За год-то понятно, а вот за месяц - брать ли его в расчет?а 16 два раза потому что 16 дней за полный год плюс 16/12 за месяц.
так у вас же человек больше 6 мес отработал, даже больше 13. потом это ва должно быть виднее, у вас же местность, приравненная к крайнему северу
Так вот я и говорю - в расчете за первый год- мы его включаем, а из следующего года он отработал только один месяц - вот что я имела ввиду. Как быть?03.09.2007 -02.09.2008 - ровно год
ЗЫ: мне не видней, я здесь недавно!
имеется ввиду 6 мес с начала работы у данного работодателя, а не 6 мес каждый год, вы же за второй год не 16 дней даете а пропорционально 16/12*1 за 1 месяц
ИМХО - давать
Спасибо!!! Солнышко 2006 и последний вопрос - 47,67 - округляем до 48?
а это как у вас принято на предприятии, либо не окрунлять либо округлять в большую сторону. на этот счет мнения разделились, однозначного трактования нет
И в нормативке нигде не сказано?
нет
Солнышко 2006, Вы не представляете, как я Вам благодарна!
я рада, что вам помогла, для этого и нужен наш форум
удачи!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
