Сотрудник был принят на работу 15.05.08, уволен 21.10.08. Отпуск не предоставлялся.
Расчет дней положенного отпуска:
28 к.д. : 6 мес. * 5 мес. = 23 дня.
Я правильно понимаю?
 |
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Сотрудник был принят на работу 15.05.08, уволен 21.10.08. Отпуск не предоставлялся.
Расчет дней положенного отпуска:
28 к.д. : 6 мес. * 5 мес. = 23 дня.
Я правильно понимаю?
28/12*5 = 11,66(6)
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А почему 12? Ведь первый отпуск положен через 6 мес.
Ни в коем случае....Статья 121 Трудового кодекса (исчисление стажа..). Он же фактически отработал только 5 мес. с небольшим...
Вот и компенсация ему положена за 12 дней (28 дней / 12 мес. * 5 мес). А 28 дней положено только за год работы, просто он имеет право уйти в отпуск, отработав полгода. Это разные вещи....
Спасибо за ответ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
