<p><strong>С 1 января 2004 года установлен новый порядок исчисления среднего
заработка при расчете пособий по временной нетрудоспособности и по беременности
и родам, который вызывает у работодателей определенные сложности. В связи
с этим Минтруд России совместно с Фондом социального страхования РФ подготовил
разъяснение &quot;Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по
временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году&quot;.
Комментирует этот документ заместитель начальника Управления оплаты, нормирования
и производительности труда Министерства труда и социального развития РФ Светлана
Ивановна ПЕТРОВА. </strong></p>
<p align=\"right\"><em>Интервью подготовила Ирина СМИРНОВА </em></p>
<p><strong>- Замечено, что в последнее время россияне крайне редко берут больничный,
почему же встал вопрос о пересмотре ранее действовавшего порядка его оплаты? </strong></p>
<p>- Изменил прежний порядок расчета среднего заработка для оплаты больничного
листа по болезни или декретному отпуску Федеральный закон &quot;О бюджете фонда
социального страхования РФ на 2004 год&quot; с нынешнего года. До сих пор средний
заработок у работников разных категорий считался по-разному: у повременщиков,
например, исходя из оклада или тарифной ставки с учетом всех постоянных доплат
и надбавок, а у сдельщиков - из фактически заработанной суммы за последние
два месяца. На практике это было не всегда удобно. Возник вопрос об унификации
этого процесса. Теперь для всех категорий работников исчисление пособий по
временной нетрудоспособности и по беременности и родам будет производиться
по одной схеме - исходя из средней заработной платы застрахованного за последние
12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, как это и предусмотрено
статьей 139 Трудового кодекса РФ. </p>
<p><strong>- Какие изменения возникла необходимость разъяснить? </strong></p>
<p>- В постановлении Минтруда России от 24.12.03 &quot;Об утверждении разъяснения &quot;Об
исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности
и пособия по беременности и родам в 2004 году&quot;, детально рассматриваются
отдельные особенности для исчисления среднего заработка для расчета указанных
пособий. </p>
<p>Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам
должны теперь исчисляться с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий,
установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном
социальном страховании. </p>
<p>Теперь за точку отсчета при исчислении пособия принимается не текущий оклад,
а средняя зарплата за 12 месяцев, предшествующих болезни. </p>
<p>Если работник фактически проработал на предприятии за последний календарный
год менее трех месяцев, то он может рассчитывать на пособие по больничному
листу не более минимального размера оплаты труда.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?7679