Подскажите, что делать?
Я неправильно расчитала и выплатила отпускные в июле. Только сейчас заметила ошибку (не учла повышение окладов в расчетном периоде).
Как быть с недоплатой отпускных работникам и с налогами на отпускные?
Подскажите, что делать?
Я неправильно расчитала и выплатила отпускные в июле. Только сейчас заметила ошибку (не учла повышение окладов в расчетном периоде).
Как быть с недоплатой отпускных работникам и с налогами на отпускные?
при большом желании доплатите суммы сейчас.
+ Текущим месяцем исчислите ЕСН и НДФЛ, т.к. начисление пройдет в октябре
А при очень большом желании еще начислите и выплатите пени за задержку в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки![]()
""Надо радоваться !Не надо грустить
..." (с)
выплачивается в случае начисления з/пл и последующей ее невыплате вовремя.пени за задержку в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки
Буривух, а в случае неначисления з/пл пени начисляется?
Это с какой стороны посмотреть)
Если со стороны проверяющего, то фактически работник должен был получить доначисленную в октябре сумму отпускных еще в июле, но по независящим от него причинам не получил. Налицо ухудшение, однако![]()
А ТК обязывает производить начисление пени в случае задержки выплат независимо от наличия или отсутствия вины работодателя.
А если со стороны работодателя, то вот начисление и выплата, никакой задержки, и неважно, что это ДОначисление НЕдополученных своевременно отпускных)
Так что вопрос весьма спорный, как мне кажется...хотя может я и заблуждаюсь)
""Надо радоваться !Не надо грустить
..." (с)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)