Уважаемые, нужна помощь.
Дано:
Есть работы, выполнять которые требуется более или менее периодически, но не каждый месяц. Брать в штат специалиста только для этих работ не выгодно, заключать на каждую работу отдельный договор - не удобно.
Что хотелось бы сделать:
Заключить договор с наемным работником (видимо ГПХ), таким образом, чтобы в рамках этого договора давать работнику поручения выполнять эти работы и оплачивать только их. Подскажите, можно ли так сделать?
Не откладывай на завтра то, что можно спросить сегодня.
Да можно. В этом договоре прописывается конкретные работы, которые должен выполнить человек.
А как быть, если объем работ на момент заключения договора неизвестен? Можно ли заключить договор таким образом, чтобы ставить перед исполнителем задачу при ее возникновении и оплачивать выполнение этой задачи? Или здесь попахивает трудовым договором?
Не откладывай на завтра то, что можно спросить сегодня.
ДГХ представляет собой заключение договора на выполнение определенной работы, оказанной услуги.
Значит появилась задача - договор ГПХ, выполнение, акт, оплата. Появилась еще одна задача - новый договор и т.д.
А как быть если сотрудник в штате, с ним заключен ТД, но ему нужно поручить дополнительную (разовую) работу, не оговоренную в ТД, и соответственно ее оплатить?
Не откладывай на завтра то, что можно спросить сегодня.
премияА как быть если сотрудник в штате, с ним заключен ТД, но ему нужно поручить дополнительную (разовую) работу, не оговоренную в ТД, и соответственно ее оплатить?
Спасибо!
Не откладывай на завтра то, что можно спросить сегодня.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
